meineleistungen.
Erfahren Sie gemeinsam mit mir,
wie sich eine Organisation entwickelt, die resilient ist, auf einem starken Fundament steht und was es bedeutet für zukünftige Veränderungen gerüstet zu sein. Dies wird anhand von Evaluierungen für Sie messbar gemacht.
übermich.
In meiner 15-jährigen Tätigkeit in Organisationen der Eingliederungshilfe habe ich alle relevanten Themen und Strukturveränderungen aus Sicht einer Führungskraft erfahren. Gleichzeitig durfte ich diverse Organisationsentwicklungen mitgestalten und -steuern. Dadurch weiß ich, was Veränderungen im beruflichen Alltag wirklich bedeuten!
Mit diesem Know-how und einer zusätzlichen Qualifikation in der systemischen Organisationsentwicklung habe ich mich auf die Umsetzung anstehender Veränderungen spezialisiert.
Durch meine langjährige Erfahrung gelingt es mir, Einrichtungen mit ihrer ganzen Komplexität zu erfassen und die vorhandenen Prozesse in ihrer Gesamtheit zu analysieren und weiterzuentwickeln. Egal, ob ein Veränderungsprozess ansteht, es in Teams zu Problemen in der Zusammenarbeit kommt oder Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt werden wollen: alle sind Teil eines Systems und als Prozessbegleiterin sehe ich es als meine Aufgabe, das jeweilige System mit den unterschiedlichen Akteuren und Prozessen darin zu unterstützen sich weiterzuentwickeln.
Dabei lege ich besonderen Wert auf Transparenz, einen wertschätzender Umgang im Miteinander und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Mir ist es wichtig, Themen klar und offen anzusprechen, auch wenn es unbequem ist.
Denn ich bin der Überzeugung, dass nur so ein vertrauensvoller Umgang geschaffen werden kann und Weiterentwicklung möglich ist: wenn Teams gut im Kontakt sind, wenn Führungskräfte sich um ihre Mitarbeitenden aktiv kümmern, dann sind die Menschen motivierter, es entsteht mehr Leichtigkeit im Miteinander, mehr Engagement und mehr Erfolg.
zufriedenekunden.
Das klingt interessant?
Dann freue ich mich darauf, Sie und Ihr Team auf diesem Weg begleiten zu dürfen.
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