"Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder"

-Elmar Teusch-

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Eine entspanntere Arbeitsatmosphäre im Team und dadurch mehr Erfolg für Ihre Organisation?! 

Bestimmt kennen Sie das: die Atmosphäre in Teams stimmt nicht mehr, die Mitarbeitenden sind unmotiviert, die Luft ist raus und die Meisten erfüllen nur noch ihre „Soll Arbeit“!? Mangelhafte Leistungen sind das Resultat. Streit, Konflikte und eine vergiftete Arbeitsatmosphäre herrschen vor.

Ein Grund für dieses Verhalten können Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation oder aber des Teams sein. Störfaktoren, egal in welcher Hinsicht, bringen die vorhandenen Strukturen durcheinander.

Neue Systeme müssen etabliert und Rollen neu definiert werden. Das Ergebnis ist oftmals eine Aneinanderkettung von Problemen und die besten Mitarbeitenden kündigen.

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Wie wäre es stattdessen,

• wenn Ihr Team so gestärkt ist, dass die einzelnen Teammitglieder Veränderungen nicht mehr als Hürde, sondern als Chance sehen und sich stetig weiterentwickeln würden?
• Wenn jeder seine Stärken kennt und diese im Teamkontext einsetzen kann?
• Wenn die Teammitglieder Verantwortung übernehmen und füreinander einstehen?

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